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Una ocasión completada la evaluación, se analizan los resultados y se elabora un documentación detallado que identifica los principales factores de riesgo y propone medidas para abordarlos. La empresa puede implementar estas medidas y realizar un seguimiento para evaluar su efectividad.

Cuando se presente una declaratoria de emergencia nacional, ya sea sanitaria, ambiental o social, las empresas deberán prestar asistencia psicológica remota a sus empleados para el fortalecimiento de acciones de prevención e intervención que permitan la protección de la Lozanía mental y el bienestar de los trabajadores sin importar la modalidad de trabajo en la cual se encuentre.

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Desde una perspectiva procesal-sindical, es imperativo que las organizaciones comprendan la magnitud y bateria de riesgo psicosocial de la javeriana las implicaciones asociadas a los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

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